Commissario del baseball Robert D. Manfred, Jr. ha rivelato all’inizio di questa settimana che la Major League Baseball ha nominato Michele Meyer-Shipp come responsabile popolare e cultura . In Maglia Manchester United questa veste, Meyer-Shipp supervisionerà tutte le attività delle Maglia OGC Nice risorse umane di MLB, compresi i processi di abilità, nonché i programmi, la cultura dell’ambiente di lavoro, nonché la diversità e l’inclusione. Allo stesso modo Meyer-Shipp supervisionerà tutte le operazioni di ufficio fuori campo.

Meyer-Shipp si unisce a MLB di “Big 4 Accounting Stizienti” KPMG LLP, dove ha lavorato come Chief Diversity & Inclusion Officer. Mentre era alla KPMG, ha guidato tutti i programmi fermi e gli sforzi relativi alla forza lavoro, al luogo di lavoro, nonché alla diversità del mercato e all’inclusione. Oltre a supervisionare gli sforzi relativi alle risorse umane in questo ruolo, si è consultata con i clienti sulla costruzione di luoghi di lavoro diversi e inclusivi. In precedenza, Meyer-Shipp ha aiutato Prudential Financial, fungendo da poliziotto di diversità principale in tutto il mondo per cinque anni, nonché per la società di legislazione Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP, dove era Chief Diversity & Inclusion Officer in tutto il mondo. Prima di quei ruoli, ha trascorso oltre un decennio praticando la legislazione sull’occupazione sia nel pubblico che nel settore personale, consulendo ai clienti sulla guida di equa abilità e pratiche di ambiente di lavoro.

Meyer-Shipp ha prestato servizio su molte forze di mercato e compiti di associazione, nonché comitati, tra cui il Consiglio consultivo per la diversità di Twitter, il comitato consultivo multiculturale di Working Mom Media, l’organizzazione nazionale per la disabilità, nonché il Consiglio consultivo per gli affari Maglia Schalke 04 dei tirocinanti della Rutgers University. Allo stesso modo ha contribuito a Yahoo! Notizie finanziarie. Meyer-Shipp ha ottenuto numerosi premi e riconoscimenti per i suoi risultati esperti, tra cui la maggior parte recentemente riconosciuta tra le “migliori 100 donne di influenza” dall’MBA della diversità. Meyer-Shipp è laureata alla Rutgers University e alla Seton Hall University Institution of Law, nonché è autorizzata come esperta di risorse umane dalla Society of Human Resources Management.

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